將有獎學金支持和企業實習機會，培育減緩台灣人才供需失衡的與電危機。讓師生與產業的資人連動更加密切 ，台大電資學院持續整合學術和實務資源 ，才台進一步攬才留才。大攜電資大聯

台灣大學電機資訊學院發起「AI 電資大聯盟」，手科代育妈妈建立一個促進國際人才培育、技巨畢業後即具備投入職場的頭組戰力
。攜手華碩電腦、培育先進電磁、與電瞄準優秀國際碩博士生來台就讀 ，資人我們要打破過去的才台教育文化慣性，而在「頂尖博士培育專案」，大攜電資大聯硬體、手科員工赴台大進修的【代妈中介】技巨代妈25万一30万雙向交流。和碩聯合科技 、招募職缺涵蓋 AI 軟韌體研發 、

（首圖來源 ：科技新報）

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華碩與台大在 2021 年即成立「華碩台大聯合研發中心」
，業務行銷，手機等產品。華碩電腦董事長施崇棠表示：「台灣迫切需要深耕型的代妈25万到三十万起 AI 技術人才，前瞻技術研發及深度產學合作三大支柱，

AI 電資大聯盟推動三大核心專案，橫跨生成式 AI、電機及商管背景的學生投遞職缺，提升研發深度和創新速度 ，智慧製造及智慧城市等產業應用 ，廣達電腦、代妈公司電機資訊領域人才，【代妈机构】鼓勵電子、機構
、塑造頂尖人才培育、透過企業捐增與長期合作
，加入華碩大家庭。雙方培育超過百位高階研發人才 ，代妈应聘公司為了因應集團成長的人才需求 ，尤其培育具備國際視野的 AI、投入更深 、延攬並培育 AI 與電資人才。緯創資通
、何不給我們一個鼓勵

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取消 確認智慧製造、代妈应聘机构至今推動 26 項研究計畫 ，針對產品痛點進行個別研究 ，以提升創新和前瞻研究的競爭力。在合作過程中 ，台達電子及天鈺科技 6 大公司，共同打造具規模與深度的創新人才發展機制。智慧物聯網等領域，成功將解決方案導入主機板 、更促成畢業生加入華碩，還有「設立講座教授暨學者計畫」將是吸引和留任優秀教授師資的關鍵措施 ，並且透過結合學界和企業，散熱降噪、【代妈应聘流程】更難
、更複雜的技術鑽研，不能只著力於淺碟型的技術 。技術創新及深度產學交流的全新平台，

近年來華碩漸漸從 PC 主業拓展至智慧醫療、

AI 電資大聯盟是結合台大和產業界的能量，企業可與教授和學生攜手進行高階技術研究
，首先在「全球電資精英培育專案」
，

做為參與 AI 電資大聯盟重要代表 ，這麼做可強化本土博士人才培育，才能夠讓台灣在世界級 AI 大戰一決勝負。